【ナースの本棚】 図解 人材マネジメント入門
投稿日:2020.12.21
ナースマガジン32号より、ナースのみなさんの本棚に加えていただきたい本を紹介するコーナーが生まれました。今回も看護師の立場から坪田康佑さんおすすめの本を紹介していただきます。
2020年6月東京女子医科大学病院での400人退職希望は、未だに忘れることが出来ない衝撃でした。ボーナスを借入してくるという対処療法で乗り越えましたが、収入が激減し支払いたくても支払えないという状況で、どうすることがよかったのか?看護業界全体で考えるものになりました。その中で、給料や休暇等の人事制度を管理職・スタッフ共々理解している組織は強い、ということが明らかになりました。
「人材マネジメント入門」は、その人事制度の目的・歴史や構造という基本からプロフェッショナルの働き方まで網羅している書籍です。「仕事にやりがいを持たなければダメなのか?」といったような具体的な問いに対して、まるまる1ページ、図解を使用して丁寧に説明されています。
読み物としてはもちろんのこと、気になった時に気になったページだけを読むという図鑑のような読み方も出来る良書です。
看護界の事例は少ないですが、新たな働き方を考える必要がある現在だからこそ、他所の事例を学ぶこともおススメです。
「人材マネジメント入門」は、その人事制度の目的・歴史や構造という基本からプロフェッショナルの働き方まで網羅している書籍です。「仕事にやりがいを持たなければダメなのか?」といったような具体的な問いに対して、まるまる1ページ、図解を使用して丁寧に説明されています。
読み物としてはもちろんのこと、気になった時に気になったページだけを読むという図鑑のような読み方も出来る良書です。
看護界の事例は少ないですが、新たな働き方を考える必要がある現在だからこそ、他所の事例を学ぶこともおススメです。
坪田康佑 つぼた こうすけ
一般社団法人医療振興会代表理事
訪問看護ステーションの設立や事業継承を行なっている。2005年慶應義塾大学看護医療学部卒業、看護師・保健師免許取得。
専門学校教員後、2009年、アメリカCanisius Collage MBA取得。
一般社団法人医療振興会代表理事
訪問看護ステーションの設立や事業継承を行なっている。2005年慶應義塾大学看護医療学部卒業、看護師・保健師免許取得。
専門学校教員後、2009年、アメリカCanisius Collage MBA取得。
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